¿Qué es el Wellness Laboral?
El wellness laboral es un programa de bienestar para las organizaciones. Abarca el área de salud en general pasando por el bienestar físico, nutricional, mental y social. A través de este programa de wellness se detectan necesidades puntuales y se ofrecen soluciones estratégicas para que los empleados de la empresa mejoren su calidad de vida en el ámbito laboral y sean multiplicadores de estos conocimientos saludables en sus hogares.
Se sabe que la posesión más valiosa que todas las empresas tienen, son sus empleados, ya que en la productividad y en rentabilidad de la misma, el factor humano está directamente involucrado.
En nuestro país este es un campo en crecimiento, las empresas están confiando que invertir en salud, bienestar y esparcimiento es la mejor inversión tanto para empleados como para empleadores.
¿Cuáles son los beneficios de implementar un programa de Wellness Laboral?
El programa de wellness laboral brinda la oportunidad de conocer más sobre el estado de salud de la empresa, ayuda al trabajo en equipo y promueve cambio de hábitos de vida para hacerlos mas saludables.
Beneficios para la Empresa:
- Aumenta la productividad de los empleados
- Disminuye el ausentismo laboral
- Mejora la imagen institucional de la empresa
- Disminuye los costos de asistencias medicas y de seguros por accidente y discapacidad.
- Disminuye la rotación del personal.
- Reduce el estrés, mejora del humor y mejora la concentración, lo que ayuda a tomar decisiones en forma más eficiente.
Beneficios para el personal:
- Previene factores de riesgo para contraer enfermedades cronicas no transmisibles como: obesidad, hipertension arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, etc.
- Disminuye accidentes laborales.
- Aumenta de la moral de los trabajadores.
- Reduce del estrés laboral.
- Disminuye problemas relacionados con el sedentarismo: alivia tensiones de la espalda y disminuye la fatiga muscular y visual.
- Disminute las contracturas y los dolores de cabeza.
- Mejora el humor.
Y lo mas importante: ” No existen desventajas hasta el momento”
¿Cómo hacer un programa de Wellness Laboral?
Se comienza por la recoleccion de datos relacionados con el perfil de salud de los empleados para la confección del un diagnostico. Lo que se busca averiguar es el estado de salud, saber que porcentaje fuma, si hacen actividad física, cuales son sus preferencias o hábitos alimentarios, etc.
Luego, junto a la organización, se planifican acciones de bienestar laboral para mejorar las falencias detectadas en el diagnostico, estas acciones pueden ser enfocadas hacia el aspecto nutricional, el estrés, la salud en general y la actividad, la recreacion, etc. Se pueden realizar charlas/talleres sobre alimentacion, estrés y actividad fisica, coaching nutricional, campañas contra enfermedades, contra tabaquismo, campañas para bajar de peso, etc.
El paso siguiente es trabajar, en conjunto con la corporación, sobre el seguimiento del programa y sobre la mejora continua de las acciones implementadas.
¿Quiénes pueden contratarnos?
Todas las empresas e instituciones chicas, medianas y grandes que quieran incrementar la salud de sus trabajadores, mejorar la calidad de vida laboral y quieran incrementar su productividad disminuyendo el ausentismo y ahorrando dinero, entre otros beneficios.
Las estadísticas están a la vista: las empresas que han incorporado estos programas han incrementado la salud de sus empleados, reducido el ausentismo y ahorrado dinero.
¡Espero que nos conozcamos pronto y comencemos a trabajar en conjunto!